Objectifs de la formation
L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Domaines de compétences visées :
- Gestion sociale de l’entreprise.
- Gestion des politiques de RH.
- Gestion des outils et méthodes de la fonction RH.
- Gestion administrative du personnel.
Public | Modalités
Résultats attendus
Licence mention gestion
Contenu de la formation
En partenariat avec le CNAM IDF
Pré-requis obligatoires :
- Initiation au management et à la gestion des RH.
- Projet personnel et professionnel.
- Économie générale : microéconomie.
Uniquement pour les candidats non issus d’un parcours en Économie Gestion (durée à déterminer lors du positionnement). - FOAD.
Programme des enseignements :
- Droit du travail : relations individuelles.
- Droit du travail : relations collectives.
- Outils RH.
- Data RH.
- Gestion de la paie.
- Technologie de l’information et de la communication et GRH / SIRH.
- Gestion des ressources humaines, dialogue social et transformations des organisations.
- Montage juridique et financier des dispositifs de formation.
- Cours d’anglais à visée professionnelle.
- Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie.
- Module de renforcement sur la maîtrise des logiciels de bureautique.
Organisme formateur
118 Boulevard Bessières, 75017 Paris
Date de mise à jour : 21/03/2025 03:09 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
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