Objectifs de la formation
Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion desressources humaines- Assurer la gestion administrative du personnel- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humainesModule 2 : Contribuer au développement des ressources humaines- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Public | Modalités
Résultats attendus
Titre professionnel assistant ressources humaines
Contenu de la formation
– Gestion administrative du personnel au quotidien en lien avec le droit du travail.- Mise en oeuvre et optimisation des outils de la fonction RH : tableaux de bord.- Processus de recrutement des salariés : profil de poste, rédaction et diffusion d’une offre d’emploi, présélection de candidatures, conduite d’entretiens.- Processus d’intégration et de formation des salariés : organisation de l’intégration d’un nouveau salarié, contribution à l’élaboration et au suivi du plan de formation.- Perfectionnement de l’utilisation des outils bureautiques du Pack Office.- Veille juridique
Organisme formateur
Titre Section …
Section data …
1 Avenue du Parc des Princes, 75016 Paris
