Le DABM Paris est un accompagnateur de référence spécialiste de la mobilité professionnelle individuelle.

Nous sommes un des opérateurs historiques du bilan de compétences, spécialiste des transitions et de la mobilité professionnelle. En effet, le DABM Paris était membre des Centres interinstitutionnels de bilan de compétences – CIBC créés en 1992 à l’initiative du Ministère de l’Emploi avec l‘Education Nationale, l’AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) et l’ANPE (Agence Nationale Pour l’Emploi) dans le cadre de la politique de reconnaissance des acquis.

Depuis le 1er juillet 2018, les CIBC de l’Education nationale sont devenus les : Dispositifs Académiques de Bilan et de Mobilité (DABM).

Nous accompagnons les mobilités souhaitées ou contraintes des personnels de tous les niveaux de formation et d’expérience et de toutes les branches professionnelles.

Le réseau des 30 DABM est notamment en charge des bilans de compétences.

Les prestations du DABM

Bilan de compétences

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles

Objectifs

Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et la stratégie à adopter.

Bilan de compétences à distance

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles

Objectifs

Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et la stratégie à adopter.

Coaching professionnel individuel

Faire évoluer votre positionnement professionnel en fonction de situation de travail.

Objectifs

Exploration de la situation professionnelle et diagnostic
Définition des objectifs de la prestation de coaching
Cadrage de la démarche proposée en fonction des attentes du salarié (et de l’entreprise)

Soutien psychologique

Faire évoluer votre positionnement professionnel en fonction de situation de travail.

Objectifs

Exploration de la situation professionnelle et diagnostic
Définition des objectifs de la prestation de coaching
Cadrage de la démarche proposée en fonction des attentes du salarié (et de l’entreprise)

L’équipe du DABM Paris

Une équipe pluridisciplinaire et complémentaire.

Psychologues, coachs, responsables et consultants en ressources humaines, animateurs d’ateliers.

  • Une synergie d’équipe afin d’apporter à chacun des réponses adaptées à travers un accompagnement personnalisé ;
  • Une équipe qui échange sur ses pratiques et qui bénéficie d’analyses de pratiques ;
  • Une équipe qui lors des réunions de service participe à l’adaptation de prestations en fonction de la demande du client et des situations des bénéficiaires ;
  • Une équipe qui actualise en permanence ses connaissances et ses compétences ;
  • Une équipe qui collecte, élabore et mutualise des outils et des pratiques professionnelles.
  • Chaque consultant conserve son mode d’approche spécifique tout en bénéficiant du point de vue de ses collègues.

  • 1 Coordinatrice expérimentée :

    L’accueil, l’information et l’accompagnement des entreprises et des bénéficiaires dans le domaine administratif (montage du dossier pour une demande de financement par exemple).

  • 1 responsable pédagogique :

    Direction du centre qui garantit la qualification individuelle et collective de l’équipe et la qualité des prestations.

Informations de contact
  • 01 55 80 58 80
Permanence téléphonique

  • Du lundi au vendredi
    de 9h00 à 13h00
    et de 14h00 à 17h00

Contact par courriel