Explorer ses compétences pour les valoriser - de l'analyse de soi à la mise en valeur de soi
Comprendre les bases du management
Sensibilisation aux risques psychosociaux
Bilan de compétences
Coaching professionnel individualisé
Pour poser la demande, clarifier les attentes et vérifier que le bilan est le bon levier au bon moment.
Le cœur du parcours — pour analyser le parcours professionnel, explorer les motivations, identifier les compétences et leur transférabilité, travailler la personnalité.
Pour formaliser le projet, construire un plan d’action concret et co-rédiger le document de synthèse — confidentiel, propriété exclusive du bénéficiaire.
DRAFPIC • Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue.
Rectorat de l’académie de Paris Site Visalto
12, boulevard d’Indochine 75019 Paris
Nos Engagements Qualité
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes :
actions de formation;
bilans de compétences;
validation des acquis de l’expérience;
actions de formation par apprentissage
