Objectifs de la formation
- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
- Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
- Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
- Engager une formation.
Public | Modalités
Résultats attendus
Bilan de compétences
Contenu de la formation
Le bilan de compétences est réalisé en 3 phases :
- Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- définir et analyser la nature de ses besoins ;
- l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
- Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
- d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Organisme formateur
GIP formation continue et insertion professionnelle Paris
8 Rue de l'Amiral de Coligny, 75001 Paris
Date de mise à jour : 21/03/2025 03:09 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
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