Tout public
Contenu de la prestation
Le bilan de compétences est réalisé en 3 phases :
- Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- définir et analyser la nature de ses besoins ;
- l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
- Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
- d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Durée de la prestation
Eligibilité au CPF
Synthèse confidentielle en fin de prestation.
Prochaines sessions
Organisme formateur
GIP FCIP Paris
Tout public
Contenu de la prestation
Le bilan de compétences est réalisé en 3 phases :
- Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- définir et analyser la nature de ses besoins ;
- l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
- Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
- d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Durée de la prestation
Eligibilité au CPF
Synthèse confidentielle en fin de prestation.
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Le bilan de compétences est réalisé en 3 phases :
- Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- définir et analyser la nature de ses besoins ;
- l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
- Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
- d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
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Statistiques
Année de référence : 2025
Taux de recommandation (%)
98.1
98,1% des bénéficiaires nous recommandent.
Les données statistiques affichées sont issues d'un processus en cours de recueil, compilation et validation qualité (RNQ – Ind. 2 & 7).
→
Engagements Qualité
Date de mise à jour : 31 juillet 2026 à 15h27 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
Les intitulés de formation, statut, métier et certification s’entendent au féminin comme au masculin
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