Une phase de conclusion

Cette dernière phase transforme les enseignements de l’investigation en un projet professionnel concret — et en un plan d’action pour le mettre en œuvre.

Ce qui se passe pendant cette phase

  • 1
    Des entretiens personnalisés pour prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, en toute transparence.
  • 2
    Un recensement des facteurs qui peuvent favoriser ou freiner la réalisation de votre projet professionnel — et, le cas échéant, d’un projet de formation.
  • 3
    La construction des principales étapes de mise en œuvre : formation à envisager, démarches de recherche d’emploi, compétences à développer, calendrier réaliste.

Ce que vous obtenez à l’issue de cette phase

  • 1
    Un document de synthèse, rédigé avec votre consultant, qui formalise votre projet et votre plan d’action.
  • 2
    Ce document est strictement confidentiel et reste votre propriété exclusive : il ne sera jamais transmis à un tiers (employeur compris) sans votre accord.
  • 3
    Un entretien de suivi, gratuit et sans engagement, 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur l’avancement de votre projet et ajuster si besoin.

  • 1 · Une phase préalable

    Pour poser la demande, clarifier les attentes et vérifier que le bilan est le bon levier au bon moment.

  • 2 · Une phase d’investigation

    Le cœur du parcours — pour analyser le parcours professionnel, explorer les motivations, identifier les compétences et leur transférabilité, travailler la personnalité.

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