Tout public
Reconnaissance des acquis
Attestation de formation
Contenu de la formation
Ce programme est adapté à partir d’un questionnaire diagnostic.
Les objectifs de formation sont hiérarchisés de façon individualisée.
Cadre d’action du tuteur :
- Cadre juridique et réglementaire.
- Missions.
- Enjeux de la santé et sécurité au travail (SST).
Accueillir et accompagner l’apprenti/alternant :
- Accueillir dans l’entreprise.
- Faciliter son intégration dans l’entreprise.
- Accompagner le nouvel arrivant dans son parcours.
Former l’apprenti/alternant :
- S’appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages.
- Guider sa réflexion (analyse de l’activité, auto-évaluation).
Évaluer l’apprenti/alternant :
- Mesurer les intérêts et enjeux de l’évaluation.
- Mettre en œuvre l’évaluation du parcours d’apprentissage.
Prochaines sessions
Lieu de formation
Date de début de session
Date de fin de session
Organisme formateur
GIP formation continue et insertion professionnelle Paris
Date de mise à jour : 3 avril 2026 à 11h22 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
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