Salarié › Tout public
Reconnaissance des acquis
Attestation à la demande
Contenu de la prestation
- Exploration de la situation professionnelle et diagnostic
- Définition des objectifs de la prestation de coaching
- Cadrage de la démarche proposée en fonction des attentes du salarié (et de l’entreprise)
- Mieux se connaître pour mieux se positionner
- Analyse de la situation actuelle
- Définition des objectifs
- Exploration des solutions possibles
- Décision d’un plan d’action
- Empowerment / le pouvoir d’agir
- Analyse partagée de l’évolution de la situation et de l’atteinte des objectifs
- Axes de progression
Prochaines sessions
Lieu de formation
Date de début de session
Date de fin de session
Organisme formateur
GIP formation continue et insertion professionnelle Paris
Date de mise à jour : 14 avril 2026 à 11h54 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
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