Résultats attendus
Attestation de formation
Contenu de la formation
Ce programme est adapté à partir d’un questionnaire diagnostic.
Les objectifs de formation sont hiérarchisés de façon individualisée.
Cadre d’action du tuteur :
- Cadre juridique et réglementaire.
- Missions.
- Enjeux de la santé et sécurité au travail (SST).
Accueillir et accompagner l’apprenti/alternant :
- Accueillir dans l’entreprise.
- Faciliter son intégration dans l’entreprise.
- Accompagner le nouvel arrivant dans son parcours.
Former l’apprenti/alternant :
- S’appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages.
- Guider sa réflexion (analyse de l’activité, auto-évaluation).
Évaluer l’apprenti/alternant :
- Mesurer les intérêts et enjeux de l’évaluation.
- Mettre en œuvre l’évaluation du parcours d’apprentissage.
Organisme formateur
GIP formation continue et insertion professionnelle Paris
Date de mise à jour : 27 novembre 2025 à 10h55 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
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