Objectifs de la prestation

  • Savoir communiquer sur ses intérêts et ses valeurs.
  • Savoir définir et hiérarchiser ses capacités personnelles (savoir-être).
  • Savoir organiser et formaliser ses savoir-faire.
  • Savoir mettre en valeur son profil professionnel lors d’un entretien de recrutement et/ou soutenance devant un jury de concours.

Public | Modalités

Salarié › Tout public

  • Prérequis : Aucun
  • Niveau d'entrée : Tout niveau
  • Modalités d'enseignement : Suivi et accompagnement en présentiel
  • Parcours de formation : En groupe
  • Modalités d'admission et de recrutement :

    Les inscriptions sont ouvertes tout au long de l’année.

Contenu de la prestation

Éléments de définition concernant :

  • La notion de compétences.
  • La notion de valorisation et, par extension, le marketing de soi.

Sensibilisation aux niveaux d’analyse du travail :

  • Le travail attendu.
  • Le travail prescrit.
  • Le travail réel.

Poursuite du travail d’analyse sur la formalisation des compétences :

  • Synthèse pour chaque participant du profil professionnel sur les 3 dimensions : valeur, personnalité, savoir-faire.

Durée de la prestation

  • Nombre heures en Centre : 18 heures
  • Nombre heures total : 21 heures
  • Intervenants :

    Consultants qualifiés et habilités : psychologues, coachs, diplômés en ressources humaines et/ou en ingénierie de formations

Prochaines sessions

  • Lieu de formation
    • DABM, Paris 8 - Nous contacter pour prendre rendez-vous
    Date de début de session
    • 5 janvier 2026
    Date de fin de session
    • 18 décembre 2026
    • DABM Paris,19, bd Malesherbes, 75008 Paris

Contactez le référent handicap

Organisme formateur

GIP FCIP Paris
  • Modalité d'enseignement : Suivi et accompagnement en présentiel
  • Modalité d'enseignement : Suivi et accompagnement en présentiel

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  • Modalités d'enseignement : Suivi et accompagnement en présentiel
  • Parcours de formation : En groupe
  • Modalités d'admission et de recrutement :

    Les inscriptions sont ouvertes tout au long de l’année.

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Éléments de définition concernant :

  • La notion de compétences.
  • La notion de valorisation et, par extension, le marketing de soi.

Sensibilisation aux niveaux d’analyse du travail :

  • Le travail attendu.
  • Le travail prescrit.
  • Le travail réel.

Poursuite du travail d’analyse sur la formalisation des compétences :

  • Synthèse pour chaque participant du profil professionnel sur les 3 dimensions : valeur, personnalité, savoir-faire.

Durée de la prestation

  • Nombre heures en Centre : 18 heures
  • Nombre heures total : 21 heures
  • Intervenants :

    Consultants qualifiés et habilités : psychologues, coachs, diplômés en ressources humaines et/ou en ingénierie de formations

Prochaines sessions

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    • 5 janvier 2026
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    • 18 décembre 2026
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  • La notion de compétences.
  • La notion de valorisation et, par extension, le marketing de soi.

Sensibilisation aux niveaux d’analyse du travail :

  • Le travail attendu.
  • Le travail prescrit.
  • Le travail réel.

Poursuite du travail d’analyse sur la formalisation des compétences :

  • Synthèse pour chaque participant du profil professionnel sur les 3 dimensions : valeur, personnalité, savoir-faire.

Durée de la prestation

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  • Nombre heures total : 21 heures
  • Intervenants :

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FORMACODE
NSF

315

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