Objectifs de la formation
Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Public | Modalités
Résultats attendus
Titre professionnel assistant ressources humaines
Contenu de la formation
- Gestion administrative du personnel au quotidien en lien avec le droit du travail
- Mise en œuvre et optimisation des outils de la fonction RH : tableaux de bord
- Processus de recrutement des salariés : profil de poste, rédaction et diffusion d’une offre d’emploi, présélection de candidatures, conduite d’entretiens
- Processus d’intégration et de formation des salariés : organisation de l’intégration d’un nouveau salarié, contribution à l’élaboration et au suivi du plan de formation
- Perfectionnement de l’utilisation des outils bureautiques du Pack Office
- Veille juridique
Organisme formateur
Greta Metehor Paris
1 Avenue du Parc des Princes, 75016 Paris
Date de mise à jour : 07/04/2025 10:33 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.
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