Objectifs de la formation

Préparer le Titre Professionnel « Gestionnaire de paie »

Acquérir les compétences pour :

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise en conformité avec la législation
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
  • Maîtriser le paramétrage de base
  • Travailler sur un logiciel de paie

Public | Modalités

  • nodata
  • Prérequis :

    • Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel a minima)
    • Très bon relationnel
    • Appétence pour les chiffres et le travail minutieux
    • Bonne aisance en expression orale et écrite
    • Une expérience professionnelle en entreprise en comptabilité ou service RH est un plus
  • Formation entièrement présentielle
  • En groupe (non personnalisable)

Résultats attendus

Titre professionnel gestionnaire de paie

Contenu de la formation

1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Excel : utilisation des fonctions avancées
  • Travail sur des mises en situation

2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Paie
  • Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
  • Travail sur des mises en situation
  • Durée de la formation

  • Nombre heures en Centre : 595 heures
  • Nombre heures en Entreprise : 847 heures
  • Nombre heures total : 1442 heures

Tarif, modalités de financement

  • Tarif : 7800.00 € ( ttc)

Organisme formateur

Greta Metehor Lycée Claude Bernard
  • Lieu de la formation

  • Greta Metehor Lycée Claude Bernard

1 Avenue du Parc des Princes, 75016 Paris

  • Session : 13/10/2025 au 03/07/2026

  • Lieu : Paris - 75016

FORMACODE
32688
NSF
315
RNCP
37948
ROME

Date de mise à jour : 07/04/2025 10:38 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.

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