• D’apporter un support opérationnel à un ou plusieurs responsables ou à une équipe en assurant des missions d’interface, d’organisation et de coordination administrative dans un environnement national et international

• De gérer des dossiers administratifs en responsabilité : instruction et suivi d’appels d’offres, dossiers RH, suivi fournisseurs, reportings d’activité, en restituant les informations utiles à la prise de décision sous forme de tableaux de bord et de synthèses

• De contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs en analysant les procédures existantes, en proposant des optimisations et en rationalisant l’usage des ressources matérielles, numériques et documentaires de l’entité

• De gérer des projets dans leur intégralité : de la rédaction de la note de cadrage à l’évaluation finale, en assurant la veille informationnelle, le suivi des indicateurs d’avancement et la formalisation des bilans et enseignements

• De collaborer à la gestion des ressources humaines : administration du personnel, préparation des instances représentatives, mise en œuvre d’actions d’amélioration de la qualité de vie au travail et mobilisation des outils de développement des compétences individuelles et collectives

• De passer l’examen du BTS Support à l’action managériale en fin de formation

• D’obtenir un diplôme de niveau 5 reconnu par l’État et d’accéder à des postes d’office manager, d’assistant(e) RH, commercial(e), logistique ou marketing, de chargé(e) de recrutement ou de formation, ou d’adjoint(e) administratif dans tout type d’organisation privée ou publique, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de management administratif