Reconnaissance des acquis
BTS support à l’action managériale
Contenu de la formation
La formation comporte les blocs de compétences suivants :
Bloc n°1 / U4 : Optimisation des processus administratifs
- Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
- Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
- Contribuer à la pérennisation des processus
- Rationnaliser l’usage des ressources de l’entité
Bloc n°2 / U5 : Gestion de projet
- Formaliser le cadre du projet
- Conduire une veille informationnelle
- Suivre et contrôler le projet
- Evaluer le projet
Bloc n°3 : U6 : Collaboration à la gestion des Ressources Humaines
- Gérer la relation de travail
- Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Organiser les activités du champ des relations sociales
- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Bloc n°4 / U1 : Culture générale, expression écrite et orale
- Synthèse et analyse de documents, points de vue et argumentation
- Respect des contraintes de la langue écrite
- Adaptation de sa communication orale à la situation de communication
- Organisation de son intervention : expression et interaction à l’oral
Bloc n°5 / U21- U22 : Expression et culture en langues vivantes étrangères
Langue étrangère A : anglais
- Atteindre le niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes :
- Compréhension de documents écrits
- Production et interaction écrites
- Compréhension de l’oral
- Production et interaction orales
Langue étrangère B : espagnol
- Atteindre le niveau B1 du CECRL pour les activités langagières suivantes :
- Compréhension de documents écrits
- Production et interaction écrites
- Compréhension de l’oral
- Production et interaction orales
Bloc n°6 / U3 : Culture économique, juridique et managériale
- Analyse des situations auxquelles l’entreprise est confrontée, analyse de bases documentaires
- Argumentation à partir de notions et de méthodologies économiques, juridiques, managériales
- Diagnostic pour préparer une prise de décision.
Modalités et infos complémentaires
Prochaines sessions
Lieu de formation
Date de début de session
Date de fin de session
Organisme formateur
Date de mise à jour : 9 mars 2026 à 18h00 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.

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