Objectifs de la formation

  • Obtenir le diplôme d’État “BTS Gestion de la PME” de niveau 5
    Valider un ou des blocs de compétences du diplôme.
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, dans leurs dimensions administratives, commerciales et comptables.
  • Participer à la gestion des risques et contribuer à la pérennité de l’entreprise.
  • Assurer la gestion administrative du personnel et contribuer à la valorisation des ressources humaines.
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME, en améliorant son organisation et en produisant des informations et des indicateurs utiles à la direction.

Public | Modalités

Tout public

  • Prérequis :
    • Être titulaire d’une certification / d’un diplôme de niveau IV (Bac d’enseignement général, technologique ou professionnel)
    • Avoir de bonnes capacités d’expression et de communication
    • La connaissance des outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que l’anglais. 
  • Niveau d'entrée : Niveau 4 (Bac pro, bac, BP, BMA)
  • Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle
  • Parcours de formation : En groupe
  • Modalités d'admission et de recrutement :

    L’admission se fait sur dossier. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou d’une certification de niveau 4 (Baccalauréat général, technologique ou professionnel) et doit trouver une entreprise d’accueil pour son alternance.

Contenu de la formation

Bloc de compétences 1 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

  • Organiser et conduire une prospection et répondre à un appel d’offres;
  • Traiter la demande du client;
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations;
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs, passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler;
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.

Bloc de compétences 2 – Participer à la gestion des risques de la PME :

  • Conduire une veille et accompagner la mise en place d’un travail en mode «projet»;
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices, gérer les risques identifiés;
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie;
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.

Bloc de compétences 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • Assurer le suivi administratif, préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments;
  • Participer à la gestion des ressources humaines et contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise.

Bloc de compétences 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information, améliorer des processus «support» et organiser et suivre les activités;
  • Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle;
  • Accompagner le déploiement du plan de communication;
  • Analyser l’activité et produire et analyser des informations de nature financière, concevoir et analyser un tableau de bord;
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière.

Bloc de compétences 5 – Culture générale et expression.

Bloc de compétences 6 – Langue vivante étrangère.

Bloc de compétences 7 – Culture économique, juridique et managériale.

Durée de la formation

  • Nombre heures en Centre : 1350 heures
  • Nombre heures en Entreprise : 1715 heures
  • Nombre heures total : 3065 heures

Tarif, modalités de financement

  • Tarif : 7393 €

Tarif indiqué en ttc

Eligibilité au CPF

  • Eligible au CPF

  • Intervenants :

    Les enseignements sont assurés par des formateurs certifiés de l’Éducation nationale ainsi que par des vacataires professionnels, disposant d’une expertise dans leur domaine. Les intervenants sont également formés à la pédagogie pour adultes et à l’accompagnement des apprentis, afin d’adapter les méthodes pédagogiques aux spécificités de l’alternance et aux besoins des apprenants.

  • Equipements et Moyens :

Prochaines sessions

  • Lieu de formation
    • GRETA METEHOR - Lycée Honoré de Balzac, Paris 17
    Date de début de session
    • 14 septembre 2026
    Date de fin de session
    • 30 juin 2028
    • GRETA METEHOR - Lycée Honoré de Balzac, 118 Boulevard Bessières 75017 Paris

Contactez le référent handicap

Organisme formateur

Greta Metehor Paris
  • Modalité d'enseignement : Formation entièrement présentielle
  • Modalité d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Public | Modalités

Tout public

  • Prérequis :
    • Être titulaire d’une certification / d’un diplôme de niveau IV (Bac d’enseignement général, technologique ou professionnel)
    • Avoir de bonnes capacités d’expression et de communication
    • La connaissance des outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que l’anglais. 
  • Niveau d'entrée : Niveau 4 (Bac pro, bac, BP, BMA)
  • Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle
  • Parcours de formation : En groupe
  • Modalités d'admission et de recrutement :

    L’admission se fait sur dossier. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou d’une certification de niveau 4 (Baccalauréat général, technologique ou professionnel) et doit trouver une entreprise d’accueil pour son alternance.

Contenu de la formation

Bloc de compétences 1 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

  • Organiser et conduire une prospection et répondre à un appel d’offres;
  • Traiter la demande du client;
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations;
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs, passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler;
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.

Bloc de compétences 2 – Participer à la gestion des risques de la PME :

  • Conduire une veille et accompagner la mise en place d’un travail en mode «projet»;
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices, gérer les risques identifiés;
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie;
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.

Bloc de compétences 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • Assurer le suivi administratif, préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments;
  • Participer à la gestion des ressources humaines et contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise.

Bloc de compétences 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information, améliorer des processus «support» et organiser et suivre les activités;
  • Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle;
  • Accompagner le déploiement du plan de communication;
  • Analyser l’activité et produire et analyser des informations de nature financière, concevoir et analyser un tableau de bord;
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière.

Bloc de compétences 5 – Culture générale et expression.

Bloc de compétences 6 – Langue vivante étrangère.

Bloc de compétences 7 – Culture économique, juridique et managériale.

Durée de la formation

  • Nombre heures en Centre : 1350 heures
  • Nombre heures en Entreprise : 1715 heures
  • Nombre heures total : 3065 heures

Tarif, modalités de financement

  • Tarif : 7393 €

Tarif indiqué en ttc

Eligibilité au CPF

  • Eligible au CPF

  • Intervenants :

    Les enseignements sont assurés par des formateurs certifiés de l’Éducation nationale ainsi que par des vacataires professionnels, disposant d’une expertise dans leur domaine. Les intervenants sont également formés à la pédagogie pour adultes et à l’accompagnement des apprentis, afin d’adapter les méthodes pédagogiques aux spécificités de l’alternance et aux besoins des apprenants.

Prochaines sessions

  • Lieu de formation
    • GRETA METEHOR - Lycée Honoré de Balzac, Paris 17
    Date de début de session
    • 14 septembre 2026
    Date de fin de session
    • 30 juin 2028
    • GRETA METEHOR - Lycée Honoré de Balzac, 118 Boulevard Bessières 75017 Paris

Contactez le référent handicap

Organisme formateur

Greta Metehor Paris
  • Modalité d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Public | Modalités

Tout public

  • Prérequis :
    • Être titulaire d’une certification / d’un diplôme de niveau IV (Bac d’enseignement général, technologique ou professionnel)
    • Avoir de bonnes capacités d’expression et de communication
    • La connaissance des outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que l’anglais. 
  • Niveau d'entrée : Niveau 4 (Bac pro, bac, BP, BMA)
  • Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle
  • Parcours de formation : En groupe
  • Modalités d'admission et de recrutement :

    L’admission se fait sur dossier. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou d’une certification de niveau 4 (Baccalauréat général, technologique ou professionnel) et doit trouver une entreprise d’accueil pour son alternance.

Contenu de la formation

Bloc de compétences 1 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

  • Organiser et conduire une prospection et répondre à un appel d’offres;
  • Traiter la demande du client;
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations;
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs, passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler;
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.

Bloc de compétences 2 – Participer à la gestion des risques de la PME :

  • Conduire une veille et accompagner la mise en place d’un travail en mode «projet»;
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices, gérer les risques identifiés;
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie;
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.

Bloc de compétences 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • Assurer le suivi administratif, préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments;
  • Participer à la gestion des ressources humaines et contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise.

Bloc de compétences 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information, améliorer des processus «support» et organiser et suivre les activités;
  • Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle;
  • Accompagner le déploiement du plan de communication;
  • Analyser l’activité et produire et analyser des informations de nature financière, concevoir et analyser un tableau de bord;
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière.

Bloc de compétences 5 – Culture générale et expression.

Bloc de compétences 6 – Langue vivante étrangère.

Bloc de compétences 7 – Culture économique, juridique et managériale.

Durée de la formation

  • Nombre heures en Centre : 1350 heures
  • Nombre heures en Entreprise : 1715 heures
  • Nombre heures total : 3065 heures

Tarif, modalités de financement

  • Tarif : 7393 €

Tarif indiqué en ttc

Eligibilité au CPF

  • Eligible au CPF

  • Intervenants :

    Les enseignements sont assurés par des formateurs certifiés de l’Éducation nationale ainsi que par des vacataires professionnels, disposant d’une expertise dans leur domaine. Les intervenants sont également formés à la pédagogie pour adultes et à l’accompagnement des apprentis, afin d’adapter les méthodes pédagogiques aux spécificités de l’alternance et aux besoins des apprenants.

Prochaines sessions

  • Lieu de formation
    • GRETA METEHOR - Lycée Honoré de Balzac, Paris 17
    Date de début de session
    • 14 septembre 2026
    Date de fin de session
    • 30 juin 2028
    • GRETA METEHOR - Lycée Honoré de Balzac, 118 Boulevard Bessières 75017 Paris

Contactez le référent handicap

Organisme formateur

Greta Metehor Paris
FORMACODE

35007

NSF

314

RNCP

38363

ROME

M1203 - M1501 - M1604

Statistiques

Année de référence : 2024/2025

Taux de réussite (%)
67
Taux de satisfaction (%)
85

7 réponses sur 15

Taux de poursuite d’études (%)
100

5 réponses sur 15 ( les 5 poursuivent leurs études)

Nombre de candidats
15

Taux de réussite : 56,25%; 16 présentés à l’examen et 9 admis 2025-2026
Les taux de poursuite d’études et d’insertion ne sont pas encore connus ( enquêtes envoyées)

Les données statistiques affichées sont issues d'un processus en cours de recueil, compilation et validation qualité (RNQ – Ind. 2 & 7). → Engagements Qualité

Date de mise à jour : 4 octobre 2026 à 17h28 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications.

Les intitulés de formation, statut, métier et certification s’entendent au féminin comme au masculin

Retrouvez cette prestation sur

Vous avez des questions sur les financements possibles pour votre projet de formation ?
Nos conseillers vous répondent.

Infos sur les modalités de financement ?

Partager cette formation sur vos réseaux

Newsletter

« (requis) » indique les champs nécessaires

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Accepter la politique de confidentialité(requis)

Voir aussi

Thèmes de formations

Modalités d'enseignement